El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha afirmado que el Gobierno avanzará en la reducción de la jornada laboral para llevar el tiempo de trabajo de las 40 horas semanales a las 37,5 horas para 2025 solo con sindicatos, tras la posición "muy decepcionante" de la patronal española.

No obstante, Pérez Rey ha afirmado que esto no implica que la CEOE deje de ser convocada para las próximas reuniones, que se están realizando de manera semanal, y ha dejado abierta la puerta a que CEOE y Cepyme continúen en la mesa de negociación.

"Nosotros hemos convocado y vamos a convocar también a la patronal a la mesa del próximo lunes. Que vengan o no vengan es una decisión que solo les corresponde a ellos; obviamente creo que deben estar en esa mesa y que deben de alguna manera reflexionar sobre cuál es esta actitud", ha añadido.

Así, ha confirmado que seguirán negociando el texto para reducir la jornada con las organizaciones sindicales, ya que hay todavía algunos elementos de carácter técnico que "pulir" y que se quieren cerrar con los sindicatos.

"Nuestro objetivo es ahora pulir un texto, pero insisto, con las organizaciones sindicales, que son las que han mostrado predisposición a hacerlo, pero si la patronal de aquí a la semana que viene recapacita, (...) pues bienvenidos serán", ha trasladado Pérez Rey tras la reunión de este lunes con agentes sociales.

Así ha respondido el 'número dos' de Yolanda Díaz, después de que se cumpliera el plazo de una semana que el Ministerio de Trabajo dio a las patronales españolas para que presentaran propuestas por escrito para reducir el tiempo de trabajo.

Pérez Rey ha asegurado que la patronal ha mantenido su postura y no ha presentado propuestas ni alternativas durante la reunión y que, incluso, ha cuestionado el objetivo del Gobierno de reducir legalmente la jornada a 37,5 horas. "La postura de la patronal ha dejado mucho que desear, ha sido claramente decepcionante", ha lamentado.

Para Pérez Rey, la posición de la CEOE está lastrada "por la ideología" más que por la "democracia" y advierte de "lastres políticos" en la decisión de la patronal sobre reducir la jornada para adecuarla a las empresas a las que representa.

De igual manera, Pérez Rey, ha considerado "una burla al diálogo social y a la democracia" la oposición de la CEOE y Cepyme a reducir la jornada laboral, tras casi seis meses de esfuerzos invertidos en negociar la merma del tiempo de trabajo.

"Yo no pierdo la esperanza de que puedan hacer un favor a las empresas a las que representan y poner propuestas concretas encima de la mesa", ha añadido.

La patronal no da por cerrada la negociación

CEOE ha rehusado hacer valoraciones de la reunión de este lunes, aunque no ha dado por cerrada la negociación, pese a la intención expresada por el secretario de Estado de Trabajo de cerrar un acuerdo solo con los sindicatos.

"Tras la reunión de hoy se nos ha convocado a una nueva reunión el lunes. Así es que la mesa sigue abierta", han explicado fuentes de la patronal.

Los sindicatos piden a la patronal que negocie

Los sindicatos UGT y CCOO se han mostrado a favor de un acuerdo tripartito para llevar a cabo la reducción de la jornada laboral y han hecho un llamamiento a la patronal "para que concrete, que se sume de buena fe a negociar una medida que es buena para las empresas y para las personas trabajadoras".

Palabras del vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, quien ha lamentado que "nos encaminamos a una negociación fallida", ya que las patronales no han traído ninguna propuesta a la reunión y tampoco "han despejado la incógnita de si van a aceptar los compromisos de gobierno con la ciudadanía de reducir el tiempo de trabajo".

Reducir la jornada es "una necesidad" y tiene que salir adelante este mes, "con acuerdo de la patronal o sin acuerdo de la patronal", ha dicho Luján, quien ha señalado que son los agentes sociales "los que mejor podemos hacer que esta medida se haga de la mejor manera posible"

En este mismo sentido, Raúl Olmos, de CCOO, ha dejado claro que está "a favor de un acuerdo tripartito" por el que van a trabajar "hasta el último momento", pero ha reconocido que no parece que eso "vaya a ser posible" teniendo en cuenta las "posiciones muy de máximos" defendidas por la patronal y que "hacen difícil seguir avanzando".

Si no se logra ese acuerdo tripartito, Olmos ha dicho que van a trabajar "algunos ajustes técnicos de la propuesta" e intentarán que salga adelante "más temprano que tarde".

Tras el descuelgue de la patronal, Trabajo espera poder cerrar el acuerdo con los sindicatos en los próximos días para llevar el texto como anteproyecto de ley al Consejo de Ministros en primera vuelta y después a las Cortes una vez que pase todo el trámite consultivo.